Статья «Соотношение корпоративного и трудового законодательства при рассмотрении споров с участием единоличного исполнительного органа юридического лица» в журнале «ЗАКОН»61 за Декабрь 2012 г.
Декабрь 2012 Аналитика: свободная трибуна
 
Соотношение корпоративного и трудового законодательства при рассмотрении споров с участием единоличного исполнительного органа юридического лица


 

По мнению автора, критерием разграничения компетенции судов, относящихся к разным ветвям судебной власти, по спорам между единоличным исполнительным органом юридического лица, функции которого осуществляет физическое лицо, и коммерческой организацией являются нарушенные права и интересы, за защитой которых лицо обращается в суд. При вынесении окончательного акта по делу суду следует руководствоваться тем, что защита трудовых прав арбитражными судами не осуществляется.



Губенко М.И.